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舜龍公司召開(kāi)一屆職工代表大會(huì)第八次會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2011-12-11 已閱:1382次

       舜龍公司一屆職工代表大會(huì)第八次會(huì)議,于622日在三樓會(huì)議室召開(kāi),會(huì)議由公司工會(huì)主席王治全同志主持。會(huì)議內(nèi)容是討論通過(guò)《舜龍公司崗位績(jī)效工資制度運(yùn)行管理辦法(草案)》。
       會(huì)上,劉曹應(yīng)總經(jīng)理重點(diǎn)對(duì)辦法出臺(tái)的目的和修改內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。他指出該辦法主要參照礦業(yè)集團(tuán)公司工資辦法制定,分別對(duì)公司原工資基數(shù)、年功工資、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及工人崗位技能津貼、待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、職工因病休假工資等進(jìn)行了相應(yīng)提高,增加了值班加班津貼、航運(yùn)人員技術(shù)津貼,調(diào)整了新職工的見(jiàn)習(xí)期時(shí)間,體現(xiàn)了公司對(duì)人才,尤其是航運(yùn)技術(shù)人才的重視。
       董事長(zhǎng)余龍懷同志在總結(jié)發(fā)言時(shí)強(qiáng)調(diào),崗績(jī)工資管理辦法的修改是職工政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事、喜事,一定要把好事做好。對(duì)下一步工作他提出四點(diǎn)要求:一是要堅(jiān)持“一切為了發(fā)展,一切為了職工”的宗旨,為職工辦實(shí)事、好事;二是要堅(jiān)持不懈地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,帶領(lǐng)全體職工共同努力奮斗,完成全年生產(chǎn)任務(wù);三是要堅(jiān)持不懈地貫徹科學(xué)發(fā)展觀,抓住機(jī)遇,扎實(shí)做好企業(yè)發(fā)展,奠定企業(yè)長(zhǎng)青基業(yè);四是要堅(jiān)持以人為本的管理理念,努力提升職工素質(zhì),加強(qiáng)人才培養(yǎng),為創(chuàng)造更加美好的生活共同努力!
     《舜龍公司崗位績(jī)效工資制度運(yùn)行管理辦法(草案)》在與會(huì)代表充分醞釀?dòng)懻摵?,獲得一致通過(guò)。